天水市工程咨詢中心有限公司組織機構設置及職責分工規定
                                                  來源: | 作者:管理員 | 發布時間: 2022-07-18 | 3207 次瀏覽 | 分享到:

                                                   

                                                  第一章  總   則

                                                  第一條 根據公司章程的基本規定以及公司的組織機構設置,現將各主要管理職位和機構的職責分工予以明確化,力求責權分明,高效協調,以適應現階段經營和發展的客觀需要。

                                                  第二條 本規定只涉及公司管理職位和機構。

                                                  第二章  組織機構設置

                                                  第三條 按照公司工作需求,組織機構設置包括黨支部、董事會、監事會、工會、辦公室(黨建辦)、財務部、總工程師辦公室、評估咨詢部、規劃咨詢部、項目咨詢部、造價咨詢部、全過程咨詢部、市場發展部。

                                                  第三章  黨支部

                                                  第四條 堅持黨對國有企業的領導,保證監督黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規,以及上級的各項決定、決議在公司的貫徹執行。

                                                  第五條 宣傳和執行黨的基本路線、方針、政策,宣傳和執行市委市政府、市政府國資委黨委的重大決策、部署,搞好對外宣傳,及時匯報有關材料。

                                                  第六條 參與本企業重大問題的決策。支持出資人、董事會、監事、總經理辦公會依法行權履責,保證國有企業改革發展的正確方向。

                                                  第七條 堅持黨管干部、黨管人才原則,加強企業干部隊伍建設,培養造就高素質人才隊伍。

                                                  第八條 落實全面從嚴治黨主體責任,加強黨內監督,嚴肅黨內政治生活,嚴明政治紀律,領導、推動黨風廉政建設和反腐敗工作,建設廉潔企業。

                                                  第九條 負責制定黨支部“三會一課”的學習計劃并組織實施,負責全體黨員各類會議、學習、活動的安排,做好會議記錄。

                                                  第十條 負責黨員發展工作。培養入黨積極分子,做好黨員發展對象的推薦、培養、考察及轉正等工作。負責黨員組織關系接轉工作。

                                                  第十一條 負責黨支部印章的使用和管理。負責黨支部檔案建立、管理工作。

                                                  第十二條 按要求對黨費進行收繳、使用和管理。

                                                  第十三條 甘肅黨建等系統維護工作。

                                                  第十四條 完成市政府國資委黨委、市企業工委交辦的其他工作。

                                                  第四章  董事會

                                                  第十五條 向出資人報告工作。

                                                  第十六條 執行出資人的決議。

                                                  第十七條 決定公司的經營計劃和投資方案。

                                                  第十八條 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

                                                  第十九條 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

                                                  第二十條 制訂公司增加或者減少注冊資本、發行債券或其他證券及上市方案。

                                                  第二十一條 擬訂公司合并、分立、解散及變更公司形式的方案。

                                                  第二十二條 在出資人授權范圍內,決定公司對外投資、借款總額、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、關聯交易等事項。

                                                  第二十三條 決定公司內部管理機構的設置。

                                                  第二十四條 根據市屬企業領導人員管理規定及程序和總經理的提名,決定聘任或者解聘副總經理及其他高級管理人員,并決定其報酬事項和獎懲事項。

                                                  第二十五條 確定對公司所投資企業重大事項的管理原則。

                                                  第二十六條 制定公司的基本管理制度。

                                                  第二十七條 制訂公司章程的修改方案。

                                                  第二十八條 管理公司信息公開事項。

                                                  第二十九條 法律、行政法規、部門規章或本章程授予的其他職權。

                                                  第五章  監事會

                                                  第三十條 檢查公司財務狀況、資產質量、經營效益、利潤分配等情況,對公司重大風險、重大問題提出預警和報告。

                                                  第三十一條 檢查公司的戰略規劃、經營預算、經營效益、利潤分配、國有資產保值增值、資產運營、經營責任合同的執行情況。

                                                  第三十二條 監督公司內部控制制度、風險防范體系的建立和完善。

                                                  第三十三條 對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規、公司章程或者出資人決定的董事、高級管理人員提出懲處和罷免的建議。

                                                  第三十四條 當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正。

                                                  第三十五條 提請召開臨時董事會會議。

                                                  第三十六條 法律、法規、公司章程規定的其他事項。

                                                  第六章  工  會

                                                  第三十七條 認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策,組織職工學習黨的方針政策。

                                                  第三十八條 堅持履行工會職能,積極參與公司的民主管理。

                                                  第三十九條 加強工會組織建設,積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育。

                                                  第四十條 調查了解干部職工家庭生活,協調家庭糾紛,監督干部職工福利待遇工作的落實。

                                                  第四十一條 維護職工的合法權益和切身利益;協調處理勞動糾紛。 

                                                  第四十二條 組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的收繳和內部審計工作。

                                                  第四十三條 完成公司黨支部交辦的其他工作。

                                                  第七章  辦公室(黨建辦公室)

                                                  第四十四條 負責黨支部各項工作。

                                                  第四十五條 負責公司公文收發、起草、歸檔等管理工作。

                                                  第四十六條 負責公司資質管理、介紹信、相關證書及各類非財務印章的管理工作。

                                                  第四十七條

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